Organisation og Strategi handler om de aktiviteter som kan siges at have med selve sjælen i en virksomhed at gøre. Organisationen i en virksomhed er på mange måder den usynlige struktur, der holder delene sammen og i perfekt balance med hinanden - fokus er især på Human Ressource Management, medarbejdernes kompetenceudvikling, talentudvikling, ansættelse og afskedigelser, kort sagt fokus på mennesket i organisationen. Strategi delen er forståelse for disse discipliners plads i den større strategi, samt den måde de skaber forandringer i virksomheden på. Forandringerne kan være positive, men også af negativ karakter, hvis man håndtere dem forkert. Forandringer kan omfatter ressourcestyring, kundeorientering, produkttilpasning og meget mere. Kort sagt, bliver du i stand til at forudse de forandringer, der knytter sig til en virksomheds organisation i konstant udvikling og samtidigt være i stand til at imødegå og vende dem til noget positivt.